Неизвестный автор
«Ставьте большие цели, по ним сложнее промахнуться»
Для компаний
Психология переговоров
-
Мастер-класс, разработанный на основе многолетнего опыта работы со слушателями программы Executive MBA Бизнес школы МГИМО - Длительность: 2 дня.
Количество: до 16 чел. - Единственный мастер-класс, работа на котором начинается с анализа индивидуально-психологического переговорного профиля каждого участника
Диагностика психологических особенностей членов команды (ИППП)
- Определение индивидуально-психологических особенностей при решении конфликтных ситуации, ведении переговоров и уровня развития эмоционального интеллекта (только научно обоснованный инструментарий)
- Длительность заполнения: 10-20 мин.
Длительность консультации по результатам: 1 ч - Каждый сотрудник получает письменный отчет о результатах развития своих личных психологических особенностей в ситуации ведения переговоров и решения конфликтов
Коучинг переговоров
- Курс из нескольких командных коуч-сессий при подготовке к сложным переговорам, сопровождение переговоров (shadow coaching), подведение итогов и разработке программ развития по усилению переговорных компетенций
- Длительность 5-10 коуч-сессий.
Количество: до 10 чел. - Программа от одного из основоположников коучинга переговоров в России, преподавателя супервизии «Коучинг переговоров» в МГУ им. М.В. Ломоносова.
Коучинг руководителей
- Индивидуальные коуч-сессии, поддерживающие управленцев в период масштабных изменений, достижения глобальных стратегических целей, ведения важных высокорискованных сделок
- Длительность: 1 час
Количество коуч-сессий: от 5
Периодичность: 1 раз/неделю - Опыт работы с ТОП-менеджерами «Платежная система МИР», ГК «МИЭЛЬ», «Estee Lauder», «PRIDEX GROUP» и т.д.
Обучение специализации «Эксперт в области психологии переговоров»
- получение специализации после прохождения курса обучения по программе «Психология переговоров для собственников и управленцев» на Факультете Корпоративного бизнеса и предпринимательства ИнПиК (Института психологии переговоров и сложных коммуникаций)
- Более подробная информация на сайте ИнПиК
Напишите мне, я рада буду вам ответить
Напишите мне, я рада буду вам ответить
Напишите мне, я рада буду вам ответить
Напишите мне, я рада буду вам ответить
Напишите мне, я рада буду вам ответить
Почему я
Бизнес
Личный управленческий опыт
- Более 25 лет работы в бизнесе
- Диплом «Лучший HR-директор» по версии журнала «Управление персоналом» (2011)
- Степень MBA «Стратегический менеджмент, предпринимательство и управление компанией» РАНХиГС
- Организация управленческих поединков по технологии В.К. Тарасова
- Стажировка в Германии в академии DMAN по курсу организация бизнеса в Евросоюзе
- Автор более 30 статей в журналах по бизнесу и управлению персоналом
Наука и психология
Профильное образование и годы практики
- Кандидат психологических наук (психология переговоров)
- Красный диплом по психологии
- Более 5 лет преподавания курса «Психология переговоров» в Бизнес-школе МГИМО на программе Executive MBA
- Опора на академические доказанные данные, результаты докторских диссертаций российских и зарубежных ученых
- Соавтор учебника «ESG-трансформация и бизнес- дипломатия», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»
- Приглашенный преподаватель РЭУ им. Г.В. Плеханова и МГУ им. М.В Ломоносова
Коучинг
Современный коучинговый подход по стандартам ICF
- Уровень ex-PCC ICF
- Сертификат ACTP ICF
- Сертификат ACSTH ICF
- Сертификат CEE ICF
- Обучение у первых в России коучей уровня МСС
- Сертификат по коучингу переговоров «Мастерство переговоров» M. AtkinsonPhD (Канада)
- Обучение в Международном Эриксоновском Университете Коучинга и в ICP Centre
- Автор курса "Коучинг переговоров"
FAQ: сотрудничество с компаниями
Ниже приведены ответы на наиболее частые вопросы о сотрудничестве с компаниями и работе с профессиональным психологом по бизнес-дипломатии. Здесь описаны возможные форматы работы с руководителями и управленческими командами: индивидуальные консультации, мастер-классы по психологии деловых отношений и диагностика особенностей взаимодействия в управленческой среде.
Сотрудничество с компаниями обычно строится в трёх форматах:
- индивидуальная работа с руководителями (заключается контракт с компанией, в котором клиентом является конкретный руководитель);
- корпоративные мастер-классы по психологии бизнес-дипломатии и переговорам (группа до 16 человек);
- психологическая оценка управленческих команд — диагностика индивидуально-психологического переговорного профиля (ИППП).
Да. Возможен формат индивидуальных коуч-сессий с руководителями и топ-менеджерами компании.
На таких встречах разбираются сложные ситуации в деловых отношениях, управленческие конфликты и вопросы договороспособности с коллегами, руководством, партнёрами и подчинёнными.
Первая организационная встреча проводится бесплатно.
Цель — понять, подходит ли клиенту метод работы Веры Данилочкиной, как психолога по бизнес-дипломатии, и касается ли запрос сложных деловых отношений.
После этого заключается контракт на 5 сессий.
На таких встречах разбираются сложные ситуации в деловых отношениях, управленческие конфликты и вопросы договороспособности с коллегами, руководством, партнёрами и подчинёнными.
Первая организационная встреча проводится бесплатно.
Цель — понять, подходит ли клиенту метод работы Веры Данилочкиной, как психолога по бизнес-дипломатии, и касается ли запрос сложных деловых отношений.
После этого заключается контракт на 5 сессий.
Тренинги по переговорам и конфликтам обычно направлены на формирование навыков и освоение техник ведения переговоров и решению конфликтных ситуаций.
Мастер-класс по психологии бизнес-дипломатии рассматривает психологические механизмы выстраивания деловых отношений: согласование интересов сторон, формирование доверия и договороспособности, профилактику управленческих конфликтов и поддержание психологической устойчивости и здоровья управленцев при взаимодействии со сложными людьми.
Подход основан на научно обоснованных данных.
Мастер-класс по психологии бизнес-дипломатии рассматривает психологические механизмы выстраивания деловых отношений: согласование интересов сторон, формирование доверия и договороспособности, профилактику управленческих конфликтов и поддержание психологической устойчивости и здоровья управленцев при взаимодействии со сложными людьми.
Подход основан на научно обоснованных данных.
Компании обычно обращаются за такой работой, когда тренинги уже не работают и проблемы в деловых отношениях начинают влиять на управленческие решения и результаты работы.
Это могут быть ситуации, когда:
Уникальность такой работы в том, что она может проводиться как в индивидуальном формате с руководителями, так и в корпоративном формате — через мастер-классы и диагностику управленческих команд.
Это могут быть ситуации, когда:
- между руководителями или партнёрами накапливается напряжение и падает уровень доверия;
- управленческие решения начинают приниматься через личные конфликты и скрытые противоречия интересов;
- руководителю сложно выстраивать рабочие отношения с подчинёнными, партнёрами или собственниками;
- важные договорённости формально достигаются, но фактически не работают.
Уникальность такой работы в том, что она может проводиться как в индивидуальном формате с руководителями, так и в корпоративном формате — через мастер-классы и диагностику управленческих команд.
Да. Для компаний проводятся мастер-классы по психологии бизнес-дипломатии.
Такие встречи посвящены психологии выстраивания деловых отношений в ситуации конфликта интересов, формированию доверия в рабочей среде и тому, как управленцы выстраивают рабочие отношения с руководством, партнёрами и своей командой.
Такие встречи посвящены психологии выстраивания деловых отношений в ситуации конфликта интересов, формированию доверия в рабочей среде и тому, как управленцы выстраивают рабочие отношения с руководством, партнёрами и своей командой.
Да. В рамках корпоративной работы возможно проведение диагностики психологических особенностей поведения в переговорах и конфликтов в управленческой среде.